关于做好2015—2016学年第二学期留学生助学工作的通知

各二级学院及相关部门:

依据《浙江科技学院来华留学生奖助学金评选条例》，切实发挥留学生在科研、教学、管理与服务中的作用，培养留学生的创新能力、实践能力和责任意识，结合学校实际，以“优良+特长”为导向，现就留学生助学岗位申报工作有关事项通知如下：

一、岗位设置

1.管理助理岗：针对家庭经济困难、学习积极上进的在籍留学生设置，主要协助处理行

政日常事务，或从事兼职辅导员、班主任助理、招生及其他工作，每个学院限报1-2个岗位名额。各学院填写附件一（留学生助管岗位审批表），并报留学生管理中心。

2.教学助理岗：原则上仅针对硕士层次家庭经济困难的在籍优秀留学生，每周实际助教工作量不低于6个学时，本科留学生课堂规模在30人以下的习题或作业量较大的公共课、专业基础课、实验课等根据教学工作需要，可申请设立1名留学生研究生助教岗位；本科课堂规模超过30人，且在60人以内的可申请设立2名研究生助教岗位。各学院填写附件二（留学生研究生助教岗位设立审批表），并报留学生管理中心。

3.科研助理岗：原则上仅针对硕士层次在籍优秀留学生，协助导师承担与本专业相关的各种科学研究、科技开发和专业设计、调研等工作。科研助理岗位由硕士生导师申报，每位导师限报1个岗位。各学院填写附件三（留学生研究生助研岗位设立审批表），并报留学生管理中心。

二、岗位审核

各单位于2016年1月6日前上报用岗需求情况至留管中心张东老师处（邮箱：1399438686@qq.com, 电话：85070093），由留管中心统一汇总，在1月8日公布设岗计划、并发布聘岗公告。1月15日前由各设岗单位对应聘人员自行组织面试，确定聘用人员，将名单汇总到留管中心（中国政府奖学金生不参与本次助学申报）。留管中心会同研究生处、教务处最终审核，统一公示。留学生于2016年春季学期开始“助管”、“助教”、“助研”岗位工作。

三、岗位考核和津贴发放标准

1.管理助理岗：由各用人单位负责审核，津贴根据学生实际工作时间计算，15元/小时；

2.教学助理岗：由聘用单位和任课教师负责助教考核的具体工作，研究生处、教务处负责定期和不定期地对助教工作情况进行检查（含抽查）。每月初由任课教师根据受聘学生工作表现，按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评估，上报留管中心。经考核合格的，发放助教岗位津贴，额度为每月450-600元，每学期按4个月标准发放；

3.科研助理岗：由聘用单位和导师负责助研考核的具体工作，研究生处负责定期和不定期地对助研工作情况进行检查（含抽查），津贴根据实际协议执行，但一般不超过每月600元，上报留管中心审核，审核合格后发放。

四、津贴发放程序

每月初由留管中心根据用人单位提交的上月考核情况，将发放名单送交学校财务处，由财务处直接打入学生指定账户。根据国家有关法规，由学校代扣个人所得税。

附件一：留学生助管岗位设立审批表.docx

附件二：留学生研究生助教岗位设立审批表.docx

附件三：留学生研究生助研岗位设立审批表.docx

留学生助教、助研汇总表.xls